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学生迎新

根据学生的性格特点，将学生分为五种气质：宫、商、焦、正、羽。每个旋律对应不同的表演角色。在成名之路开始之前，老板需要仔细挑选学生担任这五个职位：

· 功、商、焦：主要负责输出，是球队的进攻核心：

功—— 擅长对付同方向目标

尚——擅长对付分散目标

角度——擅长区域伤害

· 郑：擅长提供帮助，包括恢复生命值和提供护盾；

· 于：作为守卫角色，表演时默认站在前排，首先受到伤害。

「学员前期阵容推荐」前期由于每个音律可以选择的学生数量有限，所以可供选择的学生只有少数。

这时，队伍分配策略应主要考虑学员的资质，选择每个岗位资质最高的学员组成表演阵容。这不仅能最大限度地发挥现有资源的优势，还能有效提高演出的成功率。

「学员中期阵容推荐」进入中期后，工作坊的大师会有很多不同资质的学生，其中有朱、兰、唐，甚至还有一些资质很高的黄金或黄金潜力的学生。随着基础学生数量的增加，你可以开始考虑学生之间的粘合效应，这可以在表演过程中提供额外的帮助。

但需要注意的是，如果高素质学生之间没有共同纽带，那么在选择演出阵容时，仍应优先考虑学生的资质。首先选择各个气质中资质最高的学生，然后根据实际情况考虑是否可以通过组合形成有效的纽带。这样的策略既可以保证团队的整体实力，又可以充分利用学生之间的特殊联系。

「学员后期阵容推荐」后期，工坊师傅基本集齐了所有学员，通过进一步培训，大部分学员资质已提升至黄金级及以上。

如果此时有符合条件的学生，应该优先出现。这是因为，拥有普、玉资质的学生不仅拥有更加出色的能力，而且还可以根据场上玩家的数量带来不同的共振加成效果。

在这种情况下，共鸣加成效应>学生联系效应。因此，建议先根据现有的朴级和玉级学员进行阵容搭配，然后考虑是否可以通过微调激活有利的羁绊组合，进一步优化整体表现能力。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。