电子竞技世界:
如何分配奖金
LPL春季赛不久前刚刚结束。 老牌战队WE最终击败RNG夺得冠军,并获得150万奖金。 这一次,球迷关心的不仅仅是球队的表现,还有奖金的去向。 关于这笔奖金,联盟将分享50%,俱乐部将分享20%,20%将扣除税收,10%将是分配给每位球员的奖金。 也就是说,150万的10%就是15万,每个玩家还不到3万元。 在粉丝的多次关注后,WE俱乐部CEO周浩表示,奖金的70%将给予WE选手,30%给予教练组。 虽然具体积分多少未知,但WE俱乐部这次不会拿走任何奖金。 分钱吧这听起来确实是个好消息。 俱乐部老板挥舞着奖金,所有的奖金都归球员所有,大家皆大欢喜。
但并不是每个故事都有如此美好的结局。 比如去年TI冠军Wings战队在今年4月份集体离开。 据透露,“分手”的原因之一是因为巨额奖金分配与俱乐部不和。 此后,何队员发文宣布离队,却遭到王校长公开批评。 根据V机构的规定,TI奖金发放给个人。 此次TI6奖金为912万美元(实际为税前)。 个人所得税按30%的税率缴纳。 V机构支付完预扣奖金的30%后,将钱转入大家的账户。 毕竟大家得到的都很多,但是像WE俱乐部,这包括联赛的分成,俱乐部教练组以及其他幕后团队的分成等等,最后我们不准讨论选手如何获得和俱乐部谈判。 并且,从现在流出的传闻来看,两方在奖金分配问题上明显存在分歧。 Wings的消息一出,就引起了粉丝们的热议。 很多人选择站在球员一边,认为俱乐部拿走了最大的份额,而另一些人则认为俱乐部有困难,球员应该与俱乐部谈判。
奖金分享问题令人头疼,行业缺乏监管和明确的执行制度。 传统体育赛事的奖金从训练开始就依赖于状态(大多数运动项目)。 因此,体育总局对球员奖金的分配拥有绝对的控制权。 也有明确的规定。 玩家需要严格控制奖金和广告收入。 体育局作为国家机构,对运动员收入和奖金分配有更多的权威和保障,运动员和高层管理人员很少出现奖金分配问题。 但电子竞技却没有这么好的待遇。 它们是由市场资本筹集的,而不是由国家筹集的。 只要涉及到钱,就不是那么容易解决的。
为何奖金分配存在差异?
事实上,这个圈子里并没有什么规则。 前文提到,ACE联盟很早就制定了规则,但监管一直较弱。 一方面,俱乐部依赖资本。 IG老大Wang、、Boss 带领的富二代团队不少。 然而,真正懂得如何经营团队的人却寥寥无几。 其实老板不懂,年轻球员也不懂。 是的,许多协议只是口头达成的。 因此,当两方发生矛盾时,只能看到微博和口头上的分歧,却很少有人寻求法律帮助来解决问题。 因此,此类冲突的真实性质往往是不清楚的。 ,似乎没有人的话可信。
对于刚入行的职业选手来说,没有赞助,奖金就是一切,但在奖金的分配上他们没有发言权。 另一方面,赛事主办方准备不充分或者没有得到足够的赞助,奖金迟迟未能到账,更谈不上分享和分配。 甚至出现奖金多年未发的情况。 这些情况让奖品分配显得有些尴尬。 更加困难。 TI4冠军xiao8曾在微博透露,自2014年初加入以来,他已经获得了无数冠军,其中包括TI4冠军。 不过,除了他7日收到的TI4冠军奖金外,其他奖金都没有发出。 国内这样的事情数不胜数,就连ACE联盟也无可奈何,只能通过战队与主办方签订协议的方式尽力维护自己的权益。
从地位上来说,玩家相对被动,受到各方限制。 早期的电竞选手除了奖金之外,几乎没有其他收入。 面对俱乐部,赛事官员的态度要么是暧昧,要么是强硬,没有办法应对。 这种情况在球员越来越年轻化的今天依然如此。 除了暴露之外,没有任何改善。 好在现在关注的人越来越多,圈子里也越来越重视口碑。 俱乐部将尽力与球员协调。 但俱乐部的日子其实并不轻松。 奖金不是俱乐部的经济来源。 维持俱乐部的大部分方式是通过赞助。 然而,对于几乎没有盈利的俱乐部来说,他们做这个生意是为了成绩,也需要钱。 没有人是慈善家。 任何人都没有义务无私奉献。 以资本为基础的电子竞技如果不形成闭环,即使看起来再好也会很快陨落。
为了避免这些情况的发生,现在的俱乐部也在试图将一些事情正规化,与球员签订协议,在赛前协调奖金分配,尽量避免随时可能出现的不愉快结果,组织者应该在赛前做好准备。游戏以避免延迟收到奖金。 当然,在加强行业规范和监管的同时,年轻团队成员还需要加强对法律常识的了解,必要时运用法律手段保护自己的权益,减少不必要的摩擦,更加专注于取得更好的效果。 转到结果。
标题:电竞世界:奖金分成怎么分LPL春季赛奖金多少?
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